Ingénierie d'une action de formation

> Connaître les usages d'un appel d'offre et d'un cahier des charges de formation pour construire une action de formation
> Elaborer une action de formation de la commande à l'évaluation
> Identifier les différents acteurs intervenant dans la conception, la réalisation et l'évaluation d'une action de formation
> Formaliser les objectifs de ... [...]

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Formation de formateurs :

•Connaître le marché et l’environnement de la formation professionnelle ;
•Maîtriser les changements introduits par la Réforme de la formation professionnelle.,
•Créer et animer une formation de son choix;

•Adapter son offre de formation aux nouveaux modes de financements,
•Produire une analyse des besoins des parties prenantes ... [...]

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Outils rh

1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH).
2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines. [...]

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Les fondamentaux de la médiation

- Aborder la médiation, son esprit et son processus, pour améliorer ses relations, gérer de manière constructive les désaccords et les situations conflictuelles.

- Acquérir des compétences en médiation pour avoir une posture de médiateur quel que soit le champs d'intervention, la matière et le domaine

- Enrichir les pratiques professionnelles ... [...]

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Manager - intégrer les fondamentaux du management

Cette formation permet aux apprenants de comprendre clairement leur rôle et leurs limites, leurs responsabilités, asseoir leur légitimité, accompagner leurs collaborateurs vers l’autonomie et travailler en générant la confiance. [...]

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5-mg-moti : motiver et dynamiser ses équipes

Identifier les motivations et les causes de démotivation de ses collaborateurs
Agir sur les leviers de la motivation de son équipe
Bâtir un plan d’action pour renforcer et stimuler son équipe [...]

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