Entretien professionnel (tpme)

Véritable levier de performance, l’entretien professionnel est considéré comme la pierre angulaire du système de Management des Ressources Humaines de l’entreprise, au même titre que l'entretien annuel ! Cette formation permet de repérer les enjeux de l’entretien professionnel : posture, rôle et responsabilités du manager. [...]

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Réussir ses entretiens professionnels

- Connaître les obligations de 'l''employeur et les sanctions encourues en lien avec la réforme de la formation professionnelle continue
- Préparer l'entretien en utilisant des outils d'évaluation des compétences des collaborateurs
- Conduire l'entretien et utiliser des grilles de synthèse
- Intégrer l'entretien professionnel à la stratégie ... [...]

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Gestion du temps et des prioritÉs à montpellier sur 2 jours

Apprendre à planifier son temps en définissant ses priorités.
Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien.
Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité [...]

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Onboarding (tpme)

Le coût d’un recrutement raté (départ dans les 12 mois suivant son embauche) s’élève en moyenne entre 30 à 50% du salaire annuel brut de votre salarié. Une intégration des nouveaux collaborateurs efficace et maitrisée devient alors un enjeu majeur pour une entreprise. Les principaux avantages : fiabiliser le recrutement, sécuriser l’intégration, ... [...]

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Bts support à l’action managériale

A l’issue de la formation, le/la stagiaire sera capable :

- D’être une actrice ou un acteur clé de l’entreprise, dans l’amélioration de ses processus, la gestion de ses projets et collaborer à la gestion des ressources humaines !
- De travailler dans le contexte de l’économie numérique, des nouvelles structures d’organisation…
- ... [...]

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Tableaux de bord et bilan social

Cette formation permet aux apprenants de :

Définir la masse salariale, ses composants et mesurer ses facteurs d’évolution ; 
Mettre en place des indicateurs pertinents de gestion du personnel et réaliser le bilan social.
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