Réussir ses entretiens professionnels

- Connaître les obligations de 'l''employeur et les sanctions encourues en lien avec la réforme de la formation professionnelle continue
- Préparer l'entretien en utilisant des outils d'évaluation des compétences des collaborateurs
- Conduire l'entretien et utiliser des grilles de synthèse
- Intégrer l'entretien professionnel à la stratégie ... [...]

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Gestion des ages et des competences (tpme)

Sensibiliser les entreprises et les services Ressources Humaines à la gestion des compétences, nouvelle donne sociale et stratégique dans les entreprises. Cette formation ludique permet d'adapter et/ou développer les compétences des salariés en cohérence avec les besoins réels de l'entreprise et de son organisation. [...]

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Veille juridico-sociale (tpme)

De nombreuses entreprises (TPE ou grandes sociétés) n'effectuent pas régulièrement leur veille concurrentielle, réglementaire, sociale, etc. Les principales raisons : le manque de temps, la non mise en place d'alertes mails, la non-identification des sites internet relayant les informations indispensables à la mise à jour des compétences de ... [...]

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Formation gestion des conflits

Acquérir les techniques et définir les documents à utiliser pour l’entretien individuel et professionnel
Connaître les étapes et les comportements à adopter
Définir des objectifs faire adhérer et participer ses collaborateurs à l’entretien.
Instaurer un climat de confiance tout en s’affirmant.
Adapter sa posture et son mode de ... [...]

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Dynamique manageriale (tpme)

Dans un environnement changeant et en perpétuelle évolution, le service aux Clients et le mieux-être des salariés sont les leitmotivs de nombreuses organisations ! 90% des comportements résultent de comportements inadaptés dans les associations, collectivités et/ou les entreprises. A qui la faute ? Qui a tort ou qui a raison ? Combien d’équipes ... [...]

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