Formation de formateur (module complet)

Devenez formateur en 6 jours !

Savoir développer et animer un cours.
De la création de matrice de cours à la gestion des stagiaires en passant par la construction des tests, devenez formateur !

Bénéficiez de notre expérience de plus de 10 années dans la formation pour adultes.

Une réunion d'informations est organisée une fois par ... [...]

détail

Les obligations relatives aux représentants du personnel

- Savoir identifier dans une entreprise les conditions de mise en place des représentants du personnel.
- Savoir mettre en place l'institution et renouveler l'institution.
- Savoir suivre le fonctionnement des instances élues.
- Connaître les risques et conséquences du non-respect de cette institution. [...]

détail

Master 2 - ressources humaines

Ce M2 RH vous permet d'acquérir toutes les compétences requises pour exercer un métier à responsabilité au sein d'une DRH ou pour viser des postes de consultants au sein de cabinets spécialisés.

La formation est sanctionnée par le titre de manager de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales, titre certifié par l'Etat ... [...]

détail

Master professionnel 2 management des ressources humaines

Former aux métiers des ressources humaines : directeur RH, responsable recrutement, responsable formation, auditeur ou consultant, conseillé en management stratégique des ressources humaines. Préparer aux fonctions de direction des grandes et moyennes entreprises, des organisations publiques, des associations et d'organismes spécialisés (ANPE, ... [...]

détail

Maitrise de la masse salariale (tpme)

La masse salariale représente jusqu'à 80% des coûts d'une entreprise. Tous les entrepreneurs et RH réfléchissent à élaborer un système de rémunération efficace et motivant à moindre coût. Cette formation permet d'analyser le(s) système(s) de rémunération et déterminer sa propre politique salariale en mesurant ses impacts (financiers, ... [...]

détail